منو
12/09/2018 - يكشنبه 18 آذر 1397
شما اینجا هستید: ادارات‌كل * برنامه‌ريزي و کنترل عملكرد  *  نظام پيشنهادها * شاخص سنجش پیشنهاد
کلیه حقو ق و مزایای این وب سایت متعلق به شهرداری تهران می باشد
استفاده از مطالب با ذکرمنبع بلامانع می باشد

1397-1398

logo

معاونت مالی و اقتصاد شهری

معیارهای ارزیابی پیشهاد

معیارهای ارزیابی پیشنهاد عبارتند از:

چگونگي تهيه و ارائه (كامل بودن):

تهيه مستندات كافي و ارائه توضيحات به صورت منطقي. يك پيشنهاد باید ضمن تشریح وضع موجود و توجه به مشكل و نقيصه مورد نظر، مجموعه راه‌كارهاي اجرائي را (در صورت لزوم با جدول، نمودار، شکل و ... ) نيز ارائه دهد.

اهميت و ارتباط موضوع:

موضوع پيشنهاد مرتبط با زمينه‌هاي اعلام شده توسط کمیته عالی باشد، نظير: افزایش درآمد، كاهش هزينه‌ها، افزايش كيفيت محصولات و خدمات، افزايش ايمني، ارتقاي عملكرد سازمان

ارتباط پيشنهاد با كار پيشنهاددهنده:

پيشنهاد مي‎تواند در ارتباط مستقيم با شغل و يا كار پيشنهاددهنده باشد يا نباشد. هرچه پيشنهاد با شغل مورد تصدي پيشنهاد دهنده رابطه نزديكتري داشته باشد، از امتياز بالاتري برخوردار مي‌شود.

جديد و بدیع بودن و نوآوري:

پيشنهادهايي که جزو رويه‌ها و فرآيندهاي كاري فعلی سازمان نباشد.

قابليت اجرا:

درست بودن، كامل بودن و عملي بودن راهكارهاي اجرايي ارايه‌شده توسط پيشنهاددهنده و داشتن توجیه از نظر فنی و اقتصادی مدنظر است. پيشنهاد بايد با توجه به بودجه، امكانات و محدودیت‌های قانوني شهرداري قابليت اجرا داشته باشد.

آثار مالي:

تاثير مثبت بر افزايش درآمدهاي قانوني شهرداري يا كاهش هزينه‌هاي جاري و عمراني شهرداري  مد نظر است (به نسبت ميزان تاثيرگذاري امتياز داده مي‌شود.) پیشنهادهای منجر به افزایش درآمد یا کاهش هزینه به ميزان 500 میلیون تومان يا بيشتر حائز كسب حداکثر امتیاز خواهند شد.

آثار غیرمالی:

پيامدهايي همچون تسهيل رسيدن به اهداف بلندمدت و استراتژيك سازمان، افزايش حسن شهرت سازمان، افزايش تعهد و تعلق سازماني كاركنان، افزايش رضايت شغلي كاركنان، بهبود بهداشت شرايط فيزيكي محيط كار، بهبود امور رفاهي و بهداشت رواني كاركنان، مدنظر است.